Уважаемые работодатели! Доводим до вашего сведения информацию о необходимости завершения специальной оценки условий труда на рабочих местах до 31 декабря 2018 года
на основании ст.212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Обращаем ваше внимание, что в соответствии со ст. 3 вышеуказанного закона «Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями».
