В целях предотвращения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» территориальный отдел по городу Березники ГКУ ЦЗН Пермского края информирует работодателей:
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Справочно:
При выявлении нарушения сроков предоставления работодателями Сообщений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя, при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, а также в случае непредоставления данных Сообщений, сведения будут направлены в Управление в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края для привлечения работодателей к административной ответственности согласно п. 87 ст. 28.3 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Форму сведений можно скачать с сайта Центра занятости населения г. Перми cznperm.ru (раздел «Документы, бланки» «работодателям»).
