Социальный фонд России разъяснил порядок выплаты пособия, если сотрудник заболел после увольнения с работы по совместительству. Информация важна работодателям и работникам в Березниках.
Если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по совместительству, но человек продолжает трудиться по основному месту, пособие назначает и выплачивает основной работодатель.
Одновременная выплата пособия бывшим работодателем по совместительству и действующим основным работодателем законом не предусмотрена. Сведения об открытии электронного больничного СФР направляет только тем страхователям, у которых подтвержден действующий факт трудоустройства.
Разъяснение содержится в письме СФР от 7 августа 2026 года № 12-20/43349.
