С 1 сентября 2026 года больше субъектов малого предпринимательства смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры по соглашению сторон. Изменение распространяется на работодателей с численностью персонала не более 70 человек.
Сейчас такой порядок в большинстве случаев доступен малым предприятиям и индивидуальным предпринимателям, у которых работает не более 35 человек. Новый предел увеличивает допустимую численность в два раза.
Возможность заключить срочный договор не означает, что работодатель вправе устанавливать его срок односторонне. Необходимо соглашение сотрудника, а условия договора должны соответствовать требованиям Трудового кодекса.
Изменения предусмотрены Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ. Организациям и предпринимателям стоит учитывать новые правила при оформлении сотрудников с 1 сентября.
Ваш комментарий будет первым