Минтруд России утвердил особенности проведения специальной оценки условий труда для малых и микропредприятий, а также отдельных некоммерческих организаций. Новый порядок вводится с 1 марта 2027 года и касается в том числе работодателей Березников, основной вид деятельности которых входит в установленный перечень.
Особенности применяются к малым и микропредприятиям, включая работодателей — индивидуальных предпринимателей, а также к некоммерческим организациям, созданным в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов). Основной вид деятельности организации должен соответствовать пунктам 16 или 18 перечня, утверждённого постановлением Правительства РФ № 1830.
Идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов работодатель сможет проводить совместно с работниками без привлечения организации, проводящей СОУТ. На каждое рабочее место необходимо будет оформить проверочный лист, результаты которого утверждает комиссия работодателя.
Если в проверочном листе есть хотя бы одна отметка «да», соответствующий фактор считается идентифицированным. В этом случае специальную оценку условий труда проводят по общей методике с привлечением специализированной организации.
Если вредные или опасные факторы не выявлены, комиссия признаёт условия труда допустимыми, а работодатель оформляет декларацию соответствия. Работников необходимо письменно ознакомить с результатами в течение 30 календарных дней, а декларацию подать не позднее 30 рабочих дней после утверждения проверочного листа.
Упрощённый порядок не применяется к рабочим местам, дающим право на досрочную пенсию, местам с гарантиями и компенсациями за вредные или опасные условия труда, а также местам, на которых такие условия были выявлены ранее.
Приказ Минтруда России от 7 августа 2026 года № 345н зарегистрирован Минюстом 9 сентября. Он вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует до 1 марта 2029 года.
Ваш комментарий будет первым